El model de l’Employer of Record (EoR) ha guanyat popularitat en els darrers anys com una solució eficient i flexible per gestionar el talent internacional. Amb el creixement accelerat del treball remot i l’expansió global de les empreses, els serveis d’EoR estan evolucionant ràpidament per respondre a noves demandes, com ara la integració de tecnologia avançada, l’enfocament en la sostenibilitat i l’adaptació als canvis a les dinàmiques laborals. En aquest article t’expliquem la manera en què els EOR estan transformant el panorama laboral, quines tendències estan liderant i cap a on es dirigeixen.
Taula de continguts:
- Tendències del sector Employer of Record
Utilitzar les innovacions tecnològiques com a motor de canvi
Enfocament a la sostenibilitat
Els EoR i els nòmades digitals són una oportunitat dins de la nova economia laboral
El paper dels EoR en la internacionalització empresarial
Reptes i oportunitats futures del sector
Com l’Employer of Record pot transformar la teva estratègia empresarial
El futur dels Employer of Record és ple de possibilitats
Tendències del sector Employer of Record
Els serveis d’EoR s’estan posicionant com un pilar clau per a les empreses que busquen expandir-se internacionalment de manera àgil i sostenible. L’adopció d’eines tecnològiques, com ara plataformes digitals per a la gestió de talent, està optimitzant els processos i millorant l’experiència d’empreses i d’empleats. A banda, la importància creixent de la sostenibilitat impulsa els EoR a oferir solucions que redueixin la necessitat d’estructures físiques i fomentin models de treball remots i responsables. A més, l’auge dels nòmades digitals representa una oportunitat per als EoR, que estan adaptant els seus serveis per facilitar la contractació i la gestió d’aquest perfil professional.
Utilitzar les innovacions tecnològiques com a motor de canvi
La tecnologia està transformant la manera com els EoR ofereixen els seus serveis. L’ús de plataformes digitals avançades, intel·ligència artificial (IA) i automatització permet una gestió més eficient i transparent dels processos. Aquestes eines ajuden les empreses a:
Automatitzar la gestió de nòmines i altres beneficis
Són plataformes integrades que permeten gestionar pagaments internacionals, impostos i assegurances en temps real.
Compliment normatiu intel·ligent
Alguns sistemes que utilitzen IA monitoren els canvis legals i laborals a diferents països per garantir que les empreses compleixin amb les normatives locals.
Experiència del treballador
Hi ha eines digitals que milloren la comunicació i l’onboarding dels empleats internacionals.
Enfocament a la sostenibilitat
Actualment, les empreses busquen alinear les seves operacions amb valors com la sostenibilitat, els EoR tenen un paper clau. Proveeixen solucions que redueixen la necessitat de viatges corporatius i la creació d’oficines físiques, que permet la gestió remota d’empleats i fomentant models de treball més flexibles. Això no només millora l’impacte ambiental de les empreses, sinó que també reforça el compromís amb pràctiques responsables, alineant-se amb les expectatives de consumidors i socis que valoren la sostenibilitat.
Els EoR i els nòmades digitals són una oportunitat dins de la nova economia laboral
Amb l’auge dels nòmades digitals, els EoR s’han convertit en un aliat essencial per a les empreses que volen captar talent sense importar-ne la ubicació. Els EoR permeten:
- Gestionar les contractacions en països on l’empresa no compta amb presència física: agilitzen els tràmits legals i fiscals necessaris per contractar nòmades digitals.
- Adaptar-se a regulacions específiques: a països amb normatives que afavoreixen nòmades digitals, com Andorra, els EoR s’encarreguen de complir els requisits locals, optimitzant l’experiència tant per a les empreses com per als treballadors. En aquest article t’expliquem tot el visat de nòmada digital a Andorra.
Integrar nòmades digitals en l’estratègia laboral no només amplia l’accés a talent, sinó que també posiciona les empreses com a innovadores i flexibles davant d’un mercat laboral canviant.
El paper dels EoR en la internacionalització empresarial
Els EoR faciliten els processos d’internacionalització de les empreses. S’encarreguen, per una banda, de reduir les barreres legals i administratives. Ajuden a simplificar l’entrada a nous mercats en encarregar-se dels tràmits laborals i fiscals. I, per altra banda, augmenten l’agilitat empresarial. Permeten a les empreses provar nous mercats sense comprometre’s a crear entitats legals permanents.
Reptes i oportunitats futures del sector
Tot i que els EoR estan en auge, també enfronten desafiaments que hauran d’abordar per continuar avançant:
- Regulacions més estrictes: amb el creixement del treball remot i les contractacions internacionals, els governs podrien implementar regulacions més exigents de contractació.
- Competència al sector: la demanda creixent per serveis d’EoR està impulsant l’entrada de nous actors al mercat.
D’altra banda, també hi ha oportunitats clares:
- Adopció de noves tecnologies: la incorporació de blockchain i contractes intel·ligents podria revolucionar la gestió de nòmines i beneficis.
- Enfocament en l’experiència del client: les noves tendències impliquen oferir un servei més personalitzat i eficient a les empreses que compten amb ells.
Com l’Employer of Record pot transformar la teva estratègia empresarial
Si estàs pensant en integrar un Employer of Record (EoR) al teu negoci, és important comprendre que aquesta figura pot simplificar la gestió de la teva força laboral global i permetre’t centrar-te en el creixement estratègic. Un EoR s’encarrega d’aspectes clau com ara la contractació, la gestió de nòmines, el compliment legal i l’administració de beneficis a diferents països. És una solució ideal per a empreses que es volen expandir sense complicacions administratives.
Per descobrir com implementar un EoR a la teva estratègia empresarial i treure’n el màxim profit, consulta el nostre article “Com implementar l’EoR a la teva estratègia empresarial“. Si el que necessites és una visió més detallada sobre què és exactament un Employer of Record, visita “Què és un Employer of Record i en què et pot ajudar“.
El futur dels Employer of Record és ple de possibilitats
Des d’Advantia Assessors creiem que el model d’EoR és clau perquè les empreses puguin adaptar-se als reptes i a les oportunitats de la internacionalització i el treball remot. El nostre enfocament se centra a oferir solucions que permetin a les empreses expandir-se amb èxit i gestionar el talent internacional de manera eficient a Andorra.
Si cerques un partner fiable per gestionar la teva expansió internacional, no busquis més. Tenim l’experiència, les eines i el compromís necessaris per portar el teu negoci al següent nivell.
Contacta amb nosaltres ara per descobrir com et podem ajudar a assolir els teus objectius globals.